专注人力资源服务14年,小微企业综合服务专家行业领先水平 专业服务有保障
劳务外包是由劳务公司作为员工的法定雇主,用工单位同劳务公司签订劳务外包服务协议,用工单位负责外包员工的工作管理,劳务公司负责外包员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为外包员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现"用人不管人,用人不养人,增效不增支"的人力资源管理效益。
劳务外包服务项目:
与员工签订劳动合同(入职手续办理 )
社保公积金缴纳及使用
薪资发放、代扣个人所得税
工伤处理
劳资纠纷处理
员工档案管理
招聘服务
协助企业进行员工日常管理
员工解除劳动合同(离职手续办理)
劳务外包流程:
根据客户需求制定外包方案
签订外包服务协议
劳动合同签订
日常管理工作
外包费结算
薪资发放
服务跟踪反馈改进
我们秉承“用心专注、服务专业”的理念,与客户建立战略合作伙伴关系,深入了解客户的业务模式,通过紧密合作,根据客户需求量身定制外包服务方案。