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灵活用工

灵活用工由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。

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企业进行组织架构调整,改变为多元化用工模式,可大幅度降低用工成本:

· 把非核心的任务或项目型的工作,转为外包;

· 把临时、用工波动大、技能要求低的工作,转为灵活用工;

会用工基于互联网平台帮企业实现灵活用工外包、管理和支付费用,并为企业合规开具增值税专用发票。

采用承揽模式,脱离传统雇佣模式,无用工责任之虞

一键导入分发,临时用工快速补充,降低养人成本

订单接发、在线签约、验收完税,全在线一体化体验

提升工作效率与员工满意度,降低管理成本与合规风险

数据分析比对,聚焦核心业务,加快企业发展进程。

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